Bugün (10 Temmuz) yayınlanan yeni planlar, yerel eğitimin insanları yerel işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilerle donatmasını sağlayacak. İngiltere genelinde önümüzdeki üç yılı kapsayan toplam 39 Yerel Beceri Geliştirme Planı (LSIP) açıklandı. Bu planlar, her bir bölge için öncelikli ekonomik sektörlerin ve işlerin neler olduğuna dair ayrıntılı bilgi ve analiz sunuyor.
Planlar ayrıca, İşveren Temsilci Kuruluşları ve Stratejik Otoritelerin -planları Skills England desteğiyle geliştiren- eğitim sağlayıcıları ve İş Merkezleri dahil diğer ortaklarla nasıl çalışacağını açıklıyor. Amaç, eğitimin yerel işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamasını sağlamak ve genç işsizliği gibi temel sorunlarla mücadeleye yardımcı olmak.
Cambridgeshire ve Peterborough LSIP raporu, bölgede yapay zeka becerileri talep eden ilan sayısının 2021 ile 2025 arasında yaklaşık %66 arttığını bildiriyor. Makine mühendisliği, inşaat işleri ve bakım sektöründeki işler, işe alımı en zor olanlar arasında yer alıyor. Rapor, gençler tarafından yapılan çıraklık sayısındaki düşüşü tersine çevirmeyi ve eğitimden istihdama dönüşüm oranlarını iyileştirmek için işveren liderliğindeki modelleri pilot olarak uygulamayı taahhüt ediyor.
LSIP'lerde belirtilen diğer yenilikçi önlemler arasında, Greater Essex'te eğitimde, istihdamda veya eğitimde olmayan (NEET) gençlerin sayısını azaltmaya yardımcı olmak için 100 NEET mentörü eğitme planı yer alıyor. Tees Valley'de LSIP, birden fazla küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) ile ortak iş yeri programları geliştirecek. East Midlands için bir İnşaat İleri Eğitim Öğretmeni Sanayi Değişim Programı planlanıyor. Bu arada, West of England ve North Somerset LSIP'i, yeşil iş fırsatları ve kariyer yolları konusunda daha fazla netlik talebini ele almayı taahhüt ediyor.
Skills England Başkanı Phil Smith şunları söyledi: "Yerel Beceri Geliştirme Planları, bölgelere ülke genelinde daha iyi işler için daha iyi beceriler yaratmaya yardımcı olacak net bir yol haritası sunuyor. Bu LSIP'ler, ortaya çıkan sektör iş planları ve yürüttüğümüz diğer paydaş diyaloglarıyla birlikte, ulus genelindeki beceri ihtiyaçlarına ilişkin çok daha iyi bir tablo oluşturmamıza yardımcı oluyor. Skills England, işverenlerin ve öğrencilerin yerel topluluklarda fayda sağlayabilmesi için bu yolculukta kilit bir rol oynamaktan heyecan duyuyor."
Beceri Bakanı Jacqui Smith ise şunları ekledi: "Çok uzun süredir çok fazla insan fırsatlardan mahrum bırakıldı ve işletmeler iş güçlerini oluşturmak için ihtiyaç duydukları nitelikli personeli işe almakta zorlandı. Yerel liderler, bölgelerindeki beceri ihtiyaçları ve fırsatları konusunda benzersiz bir anlayışa sahip; bu nedenle onları topluluklarını desteklemek için direksiyona geçiriyoruz. Büyüme ve Beceri Vergisi ile Gençlik Garantisi'ndeki reformlarımız, bugünün taleplerine ve yarının işlerine hazır bir iş gücü oluşturacak."
İşveren Temsilci Kuruluşları ve Stratejik Otoriteler, yeni LSIP'leri geliştirirken geçen Kasım ayında Skills England tarafından yayınlanan ve kilit oyuncuların yerel beceri açıklarını kapatmak için nasıl birlikte çalışacağını açıklayan yasal rehberliği izledi. Planlar, işbirliğini merkeze alıyor; bu nedenle üniversiteler, kolejler ve bağımsız eğitim sağlayıcılarıyla taahhüt edilen eylemler sadece arzu edilen değil, karşılıklı olarak kabul edilmiş oluyor.
LSIP'ler ayrıca beceri yetki devrinin tek başına çalışamayacağını kabul ediyor - çünkü yerel beceri arzını doğru yapmak, ulusal büyümeyi serbest bırakmak için hayati önem taşıyor. Hükümetin 25 yaşına kadar gençlerin üçte ikisinin yüksek öğrenime (akademik, teknik veya çıraklık) katılması hedefine ulaşılmasında önemli bir rol oynayacaklar.
Tees Valley Belediye Başkanı Ben Houchen ve Kuzey Doğu Ticaret Odası politika direktör yardımcısı Rachel Anderson ortak açıklamalarında: "Bölgemiz, temiz enerji ve ileri imalattan dijital inovasyon ve yaşam bilimlerine kadar İngiltere'nin geleceğine güç verecek endüstrileri sunmada öncülük ediyor ve yerel halkın bu fırsatları yakalamak için gerekli becerilere sahip olmasını sağlamalıyız. Kuzey Doğu Ticaret Odası tarafından yayınlanan ve Tees Valley genelindeki işverenler tarafından şekillendirilen bu Yerel Beceri Geliştirme Planı, eğitim ve öğretim sistemimizi hızla değişen bir ekonominin ihtiyaçları ve Teesside, Darlington ve Hartlepool'da yaratılan yüksek kaliteli işlerle uyumlu tutmaya yardımcı olacak. Sanayi, eğitim sağlayıcıları ve Birleşik Otorite arasında ortak bir hedefe doğru birlikte çalışan güçlü bir ortaklığı temsil ediyor. Bu şekilde işbirliği yaparak, insanları işverenlerin şimdi ve gelecekte ihtiyaç duyduğu becerilerle daha iyi donatabiliriz. Birlikte, bölgemiz genelinde büyüme, yatırım ve refahı artıracak bir iş gücü inşa ediyoruz." dedi.
Cambridgeshire Ticaret Odası CEO'su Charlotte Horobin ise: "Cambridgeshire ve Peterborough'daki işletmeler, karşılaştıkları zorluklar, ihtiyaç duydukları beceriler ve hızlı tempolu bir dünyada uyum sağlama gerekliliği konusunda net oldular - ve onların sesi bu Planın her önceliğinin merkezinde yer alıyor. Cambridgeshire ve Peterborough, ülkenin en yenilikçi ve iddialı işletmelerinden bazılarına ev sahipliği yapıyor. Bu, çalışanları değil aynı zamanda işletmeleri de destekleyen, büyümeleri ve bölge için iddialı hedeflerimize ulaşmaları için ihtiyaç duydukları nitelikli iş gücünü sağlayan pratik bir eylem çerçevesidir." ifadelerini kullandı.
West of England Belediye Başkanı Helen Godwin ve Business West CEO'su Douglas Ure ortak açıklamalarında: "Yerel Beceri Geliştirme Planları, işveren ihtiyaçlarını, bölgesel öncelikleri ve pratik uygulamayı bir araya getirdiklerinde en iyi şekilde çalışır. West of England'ın Büyüme Stratejisi, önümüzdeki on yılda 72.000 yeni iş için bir plan ortaya koyuyor. İşverenler, yatırımı ve büyümeyi desteklemek için gereken beceriler ve eğitim konusunda net oldular. Bölgenin Beceri Stratejisi aracılığıyla ortaklarımızla birlikte, herkesin ülkenin en hızlı büyüyen bölgesel ekonomisinin başarısına katkıda bulunma fırsatına sahip olmasını sağlamaya kararlıyız. West of England Belediye Başkanlığı Birleşik Otoritesi, Business West, işverenler ve eğitim sağlayıcıları arasındaki işbirliği, beceri arzını geleceğin ekonomisinin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeye yardımcı oluyor. Birlikte, sürekli eylem için güçlü temeller üzerine inşa edecek ve LSIP'in West of England genelindeki işletmeler, öğrenciler ve topluluklar için kalıcı faydalar sağlamasını garanti edeceğiz." dedi.
