Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı (DWP) tarafından yayımlanan yeni liderlik tablosuyla, çıraklık alanında en iyi işverenler belirlendi. BAE Systems, 2026 yılı için listenin zirvesinde yer alarak birinci sıraya yerleşti.
DWP'nin kariyer sitesi Higherin ile ortaklaşa hazırladığı 2026 Yılı En İyi 100 Çıraklık İşvereni ve En İyi 50 KOBİ Çıraklık İşvereni listeleri bugün yayımlandı. Listeler, ülke genelinde çıraklık yoluyla kariyer yolları açan ve vasıflı iş gücü yetiştiren işverenleri gözler önüne seriyor.
Listeler, gençlerin bir çıraklıkla başlatabilecekleri kariyerlerin genişliğini vurguluyor. Savunma ve güvenlik uzmanı BAE Systems, 2026 yılının bir numaralı çıraklık işvereni seçilirken, inşaat firması LJ Construction Carpentry Contractors Ltd bu yılın en iyi KOBİ çıraklık işvereni oldu.
Çıraklık, gençler için ödüllendirici kariyerlere güçlü bir yol sunuyor; gerçek dünya deneyimini ulusal olarak tanınan niteliklerle birleştiren bir kazan-öğren fırsatı sağlıyor. Hükümet, işletmelerin ve ekonominin ihtiyaç duyduğu vasıflı, motive iş gücünü oluşturmak için gençlere sunulan çıraklık fırsatlarının sayısını artırmaya öncelik veriyor.
Beceriler Bakanı Baroness Jacqui Smith şunları söyledi: "Tanınmış markalardan hırslı yerel işletmelere kadar bu kuruluşlar, işverenler becerileri büyümelerinin merkezine koyduğunda nelerin mümkün olduğunu gösteriyor. Çıraklıkların sağladığı beceriler, özgüven ve profesyonel ağlar, gençlere kariyer merdiveninde ilk adımlarını ve ödüllendirici, ömür boyu sürecek bir kariyerin temelini veriyor. Reformlarımız, işverenlere yeteneğe yatırım yapma özgürlüğü veriyor ve birlikte geleceğe hazır bir iş gücü inşa ediyoruz."
2026 Yılı En İyi 10 Çıraklık İşvereni:
- BAE Systems Plc
- Sellafield Ltd
- Balfour Beatty
- Network Rail
- Go-Ahead Group
- Lloyds Banking Group
- Grant Thornton UK Advisory and Tax LLP
- JLR
- British Broadcasting Corporation
- EY
2026 Yılı En İyi 5 KOBİ Çıraklık İşvereni:
- LJ Construction Carpentry Contractors Ltd
- Puffins of Exeter
- MDS Ltd
- Forbury Gardens Day Nursery
- Lionweld Kennedy
Hükümet, Büyüme ve Beceriler Vergisi'nde reform yaparak işverenlere daha fazla esneklik ve genç çırak başına 8.000 £'a kadar finansman teşvikleri sağlıyor. Bu, işletmelerin yeni nesil çırakları işe almasını her zamankinden daha kolay hale getiriyor. Küçük işletmelere, büyümek için ihtiyaç duydukları yetenek havuzunu oluşturmalarına yardımcı olmak üzere ek destek sunuluyor.
Bu reformlar, sistemin son on yıldaki en büyük dönüşümü olup, amacına uygun olmasını, paranın karşılığını vermesini ve işletmelere büyümeyi teşvik edecek yeteneğe yatırım yapma esnekliği sağlamasını garanti altına almayı hedefliyor. Bunun merkezinde, yatırımın gençleri inşaat, mühendislik, imalat ve dijital gibi öncelikli sektörler için gerekli becerilerle donatmaya odaklanması yer alıyor. Temel çıraklık birimleri, her zamankinden daha fazla fırsat sunuyor.
BAE Systems Grup İnsan Kaynakları Direktörü Tania Gandamihardja şunları söyledi: "İngiltere'nin en iyi çıraklık işvereni seçilmekten onur duyuyoruz. Çıraklık, sadece harika insanları iş gücümüze katmak için değil, aynı zamanda bu fırsatların herkese açık olmasını sağlamak için sahip olduğumuz en güçlü araçlardan biridir. Çıraklarımız BAE Systems ekibinin inanılmaz derecede önemli bir parçasıdır ve bu tanınma, programı yıldan yıla başarılı kılmaya ne kadar kararlı olduğumuzu göstermektedir."
LJ Construction Carpentry Contractors Ltd Direktörü Ryan Jones ise şunları ekledi: "Bir numaralı KOBİ çıraklık işvereni seçilmekten inanılmaz gurur duyuyoruz. Çıraklık, LJ Construction'da yaptığımız işin kalbinde yer alıyor; gençlere gurur duyacakları bir kariyer inşa etmeleri için beceriler ve fırsatlar vermek son derece ödüllendirici. İnşaat sektörü gerçek bir beceri sorunuyla karşı karşıya ve biz bunu bir eylem çağrısı olarak görüyoruz. Önceki yıllardaki 28 çırağımızdan 24'ünün hala bizimle olması ve ilerleme kaydetmesi, yapılandırılmış, destekleyici bir programın neler başarabileceğini gösteriyor."
