Merkezi Tahkim Komitesi (CAC), 31 Mart 2026'da sona eren yıla ait Yıllık Raporu'nu yayımladı. Raporda, Employment Rights Bill (İstihdam Hakları Yasası) kapsamında yapılan ve Schedule A1'i etkileyen değişikliklere ile CAC'ın önümüzdeki dönemde karşılaşacağı yeni önlemlere yer veriliyor.
Rapor, Schedule A1'in 1. Kısmı kapsamındaki sendika tanıma başvurularında önemli bir artış olduğunu ortaya koyuyor. Geçen yıl 63 olan başvuru sayısı, bu yıl 76'ya yükselerek %21'lik bir artış gösterdi.
CAC'ın farklı yargı alanlarına ilişkin istatistikler de raporda yer alırken, yasal tanıma işlemleri iş yükünün büyük kısmını oluşturmaya devam ediyor (Schedule 1. Kısmı kapsamında 76 sendika tanıma başvurusu).
Birinci kısım yasal tanıma davasının başlangıcından (başvurunun alındığı tarih) sonuçlanmasına (tanıma veya tanımama beyanının yayımlandığı tarih) kadar geçen ortalama süre 25 hafta olarak gerçekleşti. Bu süre, bir önceki yılki 22 haftalık ortalamaya göre hafif bir artış gösterdi.
CAC, yüksek müşteri memnuniyeti seviyesini korumada son derece başarılı oldu. Ankete katılanların %96'sı, CAC'ın davalarını ele alma şeklinden genel memnuniyet duyduklarını belirtti.
