Yeni bir rapora göre, Birleşik Krallık'taki çalışanların yaklaşık dörtte birinin acil durum birikimi bulunmuyor ve yüksek gelirlilerin yüzde 27'si mali stres yaşıyor. City of London Corporation ve nudge tarafından yayımlanan rapor, milyonlarca çalışanın borç batağında olduğunu ve emeklilik için yeterli birikim yapmadığını gösteriyor.
Tahmini 8,2 milyon (yüzde 24) çalışanın hiç acil durum birikimi yok, bu da onları beklenmedik mali şoklara karşı savunmasız bırakıyor. 4,4 milyon (yüzde 13) çalışan ise borçlarının altında ezildiğini belirtiyor. Yılda 95 bin sterlinin üzerinde kazanan yüksek gelirlilerin yüzde 27'si mali stres yaşarken, yüzde 20'si uyku sorunu çekiyor. Kısa vadeli mali baskılar uzun vadeli planlamayı da etkiliyor: Sadece 9,2 milyon (yüzde 27) çalışan emeklilik katkılarından memnun; 15,1 milyon (yüzde 44) ise yeterli katkı yapıp yapmadığını bilmiyor veya emeklilik birikimlerinin nasıl çalıştığını anlamıyor.
City of London Politika Başkanı Chris Hayward, "Milyonlarca insan mali durumlarıyla mücadele ediyor. Zorlu ekonomik koşullara rağmen, birçoğuna şokları yönetme veya gelecek için plan yapma becerisi hiç öğretilmedi. Finansal okuryazarlığı ve işyeri desteğini artırmak için acil önlem alınmazsa, çok sayıda insan gereksiz mali stres ve belirsizlikle karşı karşıya kalmaya devam edecek" dedi.
Jeopolitik çatışmalar, artan konut maliyetleri, yüksek enerji fiyatları ve gıda enflasyonu kişisel finans yönetimini zorlaştırıyor. Ancak finansal eğitim eksikliği de daha kötü mali sonuçlara yol açıyor. Düşük finansal yetkinliğe sahip çalışanların yüzde 75'inin acil durum birikimi yokken, güçlü finansal okuryazarlığa sahip olanlarda bu oran yüzde 16. Aynı şekilde, düşük yetkinliğe sahip olanların yüzde 33'ü emeklilik fonuna sahip değilken, güçlü okuryazarlığa sahip olanlarda bu oran yüzde 7. Düşük yetkinliğe sahip olanların yüzde 49'u her ay gelirinden fazla harcarken, bu oran güçlü okuryazarlığa sahip olanlarda yüzde 12.
Finansal refah desteği alan çalışanların stres (yüzde 32'ye karşı yüzde 41) ve anksiyete (yüzde 27'ye karşı yüzde 38) bildirme olasılığı daha düşük. Raporun yazarları, işverenlerin daha kişiselleştirilmiş, yaşam evresine dayalı finansal refah desteği sunmasını ve hükümet ile düzenleyicilerin rehberliği netleştirmesini talep ediyor.
Kaynak: news.cityoflondon.gov.uk
