İngiltere'de okul öğretmenleri ve okul liderleri, Eğitim Bakanı'nın bugün (1 Temmuz) Okul Öğretmenleri İnceleme Kurulu'nun maaş tavsiyelerini tamamen kabul etmesiyle önümüzdeki iki yıl içinde maaşlarında yüzde 6.5 artış görecek. Öğretmenler, Eylül 2026'dan itibaren yüzde 3.5, Eylül 2027'den itibaren ise yüzde 3 zam alacak. Bu, genel seçimden bu yana kümülatif yüzde 17'lik bir artış anlamına geliyor.
Hükümetin kamu hizmetlerine sürekli yatırımının bir göstergesi olarak, okullara iki yıl boyunca 1.8 milyar sterlin ek fon sağlanacak. Bu fon, çalışkan öğretmenler ve destek personelinin maaş artışlarını destekleyecek. Okullar, kamu sektörünün geri kalanı gibi, bütçelerinden maksimum değer elde etme çabalarıyla her maaş artışının ilk yüzde 1'ini karşılamak zorunda kalacak.
Kolejler ve diğer ileri eğitim kurumlarına iki yıl boyunca 485 milyon sterlin ek kaynak sağlanacak. Bu sayede daha fazla mükemmel öğretmen istihdam edilebilecek ve yüksek kaliteli mesleki, akademik ve teknik kurslar sunulabilecek. Vergi mükelleflerinin parasının en çok ihtiyaç duyulan yere yatırılmasını sağlamak için hükümet, akademi tröstlerinin yönetici maaşlarına da sınırlama getirecek. Eylül ayından itibaren tröstler, 174.000 sterlinin üzerindeki pozisyonlar için hükümet onayı almak zorunda kalacak. Bu, sektörü NHS ve kolejler gibi diğer kamu sektörü iş gücüyle uyumlu hale getirecek. Yöneticilerin yıllık zamları da genel okul iş gücüyle aynı seviyeye getirilecek; böylece yöneticiler, sınıf öğretmenleri için belirlenen oranlardan daha yüksek maaş artışı alamayacak.
Eğitim Bakanı Bridget Philipson şunları söyledi:
Harika okul ve kolej öğretmenlerimiz her gün ellerinden gelenin fazlasını yapıyor. Bu bağlılığın sadece takdir edilmesini değil, aynı zamanda ödüllendirilmesini de kararlılıkla istiyorum. Bu çok yıllı anlaşma, önemli ek yatırımlarla destekleniyor ve öğretmenlerimize verdiğimiz büyük değeri gösterirken, okullara ve kolejlere maaş ve bütçeleri konusunda kesinlik sağlıyor. Sınıf öğretmenlerinin, yönetici maaşlarının kendilerininkinden daha hızlı artmadığını veya başlangıçta aşırı seviyelerde belirlenmediğini görmeleri de doğru. Bu nedenle daha sıkı kontroller, haksız yönetici maaşlarının geçmişte kalmasını sağlayacak ve okul personeli için eşit bir oyun alanı oluşturarak her kuruşun sınıflara gitmesini sağlayacak.
Bugünkü duyuru, okul öğretmenlerinin bu hükümet göreve geldiğinden bu yana maaşlarında yüzde 17'lik bir artış göreceği anlamına geliyor. Bu, dört yıl içinde yaklaşık 7.900 sterline denk geliyor. Ortalama okul öğretmeni maaşı, Eylül 2026'dan itibaren 52.800 sterlinin üzerine, Eylül 2027'den itibaren ise 54.400 sterlinin üzerine çıkacak. Bu artış, önemli ölçüde iyileşen işe alım ve elde tutma rakamlarına dayanıyor. 2024'ten bu yana ortaokullar, özel okullar ve kolejlerde 4.500'den fazla öğretmen artışı oldu. Bu, hükümetin 6.500 yeni öğretmen alma taahhüdünün yüzde 70'inden fazlasına ulaştı ve üç yıl kaldı. Bu rakamların ötesinde, daha az okul öğretmeni meslekten ayrılıyor ve bu yıl öğretmenlik eğitimi almayı seçenlerin sayısında yüzde 13 artış yaşandı. Bu, pandemi sonrası bir rekor ve gelecek için güçlü bir iş gücü sinyali veriyor.
Hükümetin Öğrenciler İçin Maksimum Değer programı, okulların enerji, işe alım ve bankacılık gibi alanlarda daha iyi fırsatlar sunarak bütçelerinden en iyi değeri almalarını desteklemede hayati bir rol oynayacak. Ülke genelindeki okullar bu programın meyvelerini şimdiden topluyor. Örneğin, Bishop Hogarth Katolik Eğitim Tröstü, bankacılık düzenlemelerini gözden geçirerek yıllık faiz gelirini 16.000 sterlinden 1.1 milyon sterlinin üzerine çıkardı. Hükümetin çocuk yoksulluğuyla mücadele çalışmaları, özellikle iki çocuk yardım sınırının kaldırılması, öğretmenleri desteklemesi ve okul maliyesi üzerindeki baskıyı hafifletmesiyle geniş çapta takdir topluyor. Okullar, son on yılda gençlerin günlük yaşamlarını desteklemek için ellerinden gelenin fazlasını yapıyor. İki çocuk sınırının kaldırılmasıyla Büyük Britanya'da 1.5 milyondan fazla çocuk faydalanacak ve 450.000 çocuk yoksulluktan kurtulacak.
