İngiltere genelinde aileler, doğum ve yenidoğan bakımında köklü bir değişim görecek. Hükümet, Baroness Amos'un bağımsız soruşturmasının ardından acil adımlar atarak İngiltere'nin ilk Doğum ve Yenidoğan Komiseri'nin atanacağını duyurdu.
Yeni komiser, sistemi denetlemek, değişimi yönlendirmek ve güveni yeniden inşa etmek için bağımsız liderlik sağlayacak. Sağlık Bakanı ile birlikte Ulusal Doğum ve Yenidoğan Görev Gücü'ne eş başkanlık edecek olan komiser, kadınların seslerinin sistemin merkezindekiler tarafından her zaman duyulmasını sağlayacak.
Baroness Amos'un raporu, binlerce kadın, aile ve personelin deneyimlerini inceleyerek sistemin parçalanmış, aşırı karmaşık ve öğrenmede çok yavaş olduğunu ortaya koydu. Raporda, kadınların ve ailelerin dinlenilmediği, hesap verebilirliğin olmadığı, ırkçılık ve ayrımcılığın bakımda eşitsizliklere yol açtığı belirtildi.
Aralık 2026'da yayımlanacak kapsamlı bir Ulusal Eylem Planı, daha güvenli ve adil bakım için öncelikli eylemleri ve uzun vadeli reformları belirleyecek. Hükümet ayrıca, doğum ve yenidoğan tesislerindeki acil güvenlik risklerini ele almak için 41 milyon sterlinlik ek yatırım yapıyor. Bu fon, yangın güvenliği, havalandırma sorunları ve eski altyapı gibi konuları çözerek anne ve yenidoğanlar için daha güvenli ortamlar yaratacak.
Hastalar için değişiklikler, daha tutarlı ve duyarlı bakım anlamına gelecek. Yeni ulusal doğum triyaj standartları, kadınların hızlı bir şekilde değerlendirilmesini, uygun şekilde dinlenilmesini ve güvenli, zamanında bakım almasını sağlayacak. Amaç, bölgesel farklılıkları sona erdirmek ve her ailenin aynı yüksek standartta bakım almasını sağlamak.
Acil değişiklikler arasında Perinatal Eşitlik ve Ayrımcılıkla Mücadele Programı'nın ulusal çapta yaygınlaştırılması da yer alıyor. Bu program, özellikle Siyah ve Asyalı kadınlar, dezavantajlı geçmişe sahip olanlar ve diğer marjinal gruplar için bakım ve sonuçlardaki kabul edilemez eşitsizlikleri ele alacak.
Yeni mezun ebelerin NHS'e katılmasına yardımcı olmak için 10 milyon sterlinin üzerinde devlet fonuyla 1.000 geçici pozisyon oluşturulacak. Bu işler, öğrenci ebelerin üçte birinin meslekten ayrılmasını önlemeye yardımcı olacak.
Görev gücü ayrıca, işler ters gittiğinde sağlık sisteminin tüm parçalarını (düzenleyiciler dahil) inceleyerek hesap verebilirliğin sağlanmasına bakacak.
