Asistan doktorlar, hükümetin teklifini kabul etmek için oy kullandı ve böylece Temmuz 2025'ten bu yana British Medical Association (BMA) Asistan Doktor Komitesi tarafından düzenlenen 21 günlük grevle sonuçlanan bir dönemi sona erdirdi.
Hükümet, bu anlaşmayı uygulamak ve yeni bir çalışma ilişkisi kurmak için BMA ve diğer paydaşlarla yakın işbirliği yapmaya devam edecek. Bu sayede NHS'in doktorların gelişebileceği ve ödüllendirici, uzun vadeli kariyerler inşa edebileceği bir yer olarak kalması sağlanacak.
Asistan doktorların grevlerinin sona ermesi, NHS'in hastalara destek olmaya ve tüm personel için çalışma koşullarını iyileştirmeye odaklanmasına olanak tanıyacak. Sendikalar ve hükümet birlikte çalıştığında hastalar, personel ve hizmetler kazançlı çıkıyor.
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı James Murray şunları söyledi:
Bu, asistan doktorlar, hastalar ve bir bütün olarak NHS için çok iyi bir haber. Önceki ayların aksaklıklarını geride bırakmamızı ve sağlık hizmetimizi yeniden inşa etme işine odaklanmamızı sağlıyor.
Bu anlaşma sayesinde asistan doktorlar yeni bir maaş yapısından, daha iyi kariyer ilerleme fırsatlarından ve rotasyon ve eğitim sırasında onları destekleyecek bir dizi başka iyileştirilmiş koşuldan yararlanacak. Hastalar, NHS'in daha istikrarlı bir döneme girdiğini bilerek rahatlayacak.
Ancak bu yolculuğun başlangıcı, sonu değil. Yapılacak çok daha fazla şey olduğunu biliyorum ve asistan doktorlar, tüm NHS personeli ve onları temsil eden sendikalarla yapıcı bir şekilde çalışmaya devam ederek çalışma hayatlarını iyileştirmeye ve geleceğe uygun bir sağlık hizmeti inşa etmeye kararlıyım.
Anlaşma, asistan doktor maaşlarının 4 yıl öncesine göre ortalama %35,2 daha yüksek olacağı anlamına geliyor. Ayrıca maaş yapısı reformundan da yararlanacaklar; bu sayede ilerledikçe ve sağlık hizmetine fayda sağlayan yeni beceriler kazandıkça daha sık maaş artışı elde edecekler.
Ayrıca, daha fazla asistan doktorun kariyerlerinde daha üst düzey rollere ilerlemesi için 4.500'e kadar ek eğitim kontenjanı oluşturulacak. Hükümetin, Birleşik Krallık mezunlarına ve NHS'de önemli bir süre geçirenlere öncelik vermek için acil mevzuat çıkarmasının ardından eğitim kontenjanları için rekabet oranları bu yıl zaten yarıya indi.
Anlaşma ayrıca, genellikle binlerce sterlin değerindeki zorunlu Kraliyet Koleji portföy ücretlerinin ve zorunlu sınav masraflarının geri ödenmesi yoluyla asistan doktorların cebine para koyacak ve Yerel Olarak İstihdam Edilen Doktorlar (LED'ler) ve Yarı Zamanlı (LTFT) çalışanlar için çalışma koşullarını iyileştirecek.
NHS Ulusal Tıbbi Direktörü Profesör Frankie Swords şunları söyledi:
Asistan doktorların bu teklifi kabul etmesi hastalar ve NHS için harika bir haber. Bu, NHS'in hastalara yüksek kaliteli bakım sağlamaya ve tüm personelimiz için en iyi çalışma ortamını sunmaya odaklanabileceği anlamına geliyor - asistan doktorlar için önemli iyileştirmeler de dahil - ve grevlerden kaynaklanan daha fazla aksaklığı önleyebiliriz.
Her zamanki gibi, personel hastalara bakım sağlama işine odaklanmış durumda ve sıcak hava nedeniyle hizmetlere yönelik rekor talebe rağmen rekor sayıda test ve kontrol gerçekleştiriyor.
NHS personelinin yorulmak bilmeyen çabaları sayesinde, tekrarlanan grev dalgalarına rağmen bekleme listeleri Haziran 2024'e göre 400.000'den fazla azaldı. Hükümet, halihazırda kaydedilen ilerlemenin üzerine inşa etmeye, bekleme listelerini daha da kısaltmaya ve NHS'i işleten personelin koşullarını onlarla ortaklaşa iyileştirmeye kararlıdır.
Asistan doktorların her grev günü NHS'e yaklaşık 50 milyon sterline mal oluyor. Bu anlaşmazlığı çözmenin maliyeti, asistan doktorların devam eden endüstriyel eyleminin maliyetinin bir kısmı kadardır ve her grev gününde binlerce randevu ve prosedürün iptal edilmesini önler.
Hükümet, tüm NHS personeli için çalışma koşullarını iyileştirmeye kararlıdır. NHS Personel Konseyi'ne, hemşireler, ebeler ve sağlık görevlilerinin yaptıkları paha biçilmez iş için adil bir şekilde tazmin edilmelerini sağlamak amacıyla Gündem Değişiklik maaş yapısında değişiklikler müzakere etme yetkisi verilmiştir.
Hükümet ayrıca, kıdemli NHS doktorlarının değerli katkılarının tanınmasıyla, danışman sözleşmesi reformu ve SAS kariyer ilerlemesi için seçenekleri görüşmek üzere sendikalarla yapıcı bir şekilde çalışmaktadır.
Rekor yatırım, modernizasyon ve ülke genelindeki NHS personelinin olağanüstü çabaları sayesinde NHS'i geleceğe hazır hale getiriyoruz.
