Keep Britain Working programı, sağlık sorunları nedeniyle iş gücünden kopmaları önlemek amacıyla önemli bir kilometre taşına ulaştı. Yaklaşık 200 işyeri, bu hedef doğrultusunda Öncü (Vanguard) olarak kaydoldu. Program kapsamında 250'den fazla işveren, 10 belediye başkanlığı ve 3 bölgesel yönetim, eski John Lewis Başkanı Sir Charlie Mayfield ile birlikte çalışarak engellilik ve sağlık sorunlarının iş yerinde nasıl destekleneceğini yeniden şekillendiriyor.
Son Keep Britain Working raporu, kişiselleştirilmiş planlarla desteklenen ortak sorumluluk ve daha iyi verinin, insanların işte kalmasına yardımcı olmanın anahtarı olacağını gösteriyor. Yeni bir İşyeri Sağlık İstihbarat Birimi (Workplace Health Intelligence Unit), hastalık izni, işe dönüş sonuçları ve engelli katılımını takip ederek işyeri sağlık performansını ilk kez görünür kılacak.
Sir Charlie Mayfield, "Sistem uzun süredir insanları hastalandıktan veya engellerle karşılaştıktan sonra desteklemek üzerine kuruluydu. Şimdi odağı erken eylem, daha iyi entegrasyon ve insanları sağlıklı ve işte tutmaya yönelik ortak bir taahhüde kaydırmalıyız" dedi. "Öncülerden gelen içgörülerin kalitesi kadar, bölgelerdeki ve çok çeşitli işverenler arasındaki ortak hırs ve coşku da dikkat çekici."
Sir Charlie, işverenlerin çalışan sağlığı ve refahıyla ilgilenmesi, sonuçları ölçmesi ve 'işte kalma ve işe dönüş planları' geliştirmesi gerektiğini belirtti. Mevcut Öncüler, özellikle sağlayıcılar desteği daha erişilebilir ve uygun fiyatlı hale getirdiğinde, çalışanlar için iş ve sağlık yararlarını gösteriyor. Belirli bir düzeyde işyeri sağlığı hizmeti sunan işverenler için uygun fiyatlı bir 'standart' üzerinde çalışmalar sürüyor.
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, "İşverenlerden gelen yanıt olağanüstü. Her bölgede ve her sektörde işletmeler, iş güçleri için daha iyisini yapmak istiyor; sadece doğru çerçeveye ve desteğe ihtiyaçları var. Keep Britain Working her ikisini de sağlıyor: yeni bir ulusal standart, daha iyi veri ve gerçek hesap verebilirlik. Bozuk sistemi böyle düzeltir, insanları işte tutar ve ekonomimizi büyütürüz" dedi.
Yeni İşyeri Sağlık İstihbarat Birimi, Birleşik Krallık genelindeki işverenlerden ve sağlayıcılardan standartlaştırılmış veriler toplayarak önleme odağını büyük ölçüde artıracak ve ortaya çıkan sağlık sorunlarına yönelik proaktif adımlar atılmasını sağlayacak. Şu anda hastalık izni tutarsız bir şekilde takip ediliyor ve işe dönüş sonuçları nadiren ölçülüyor. Birim, kıyaslama yapmayı, iyileştirmeyi teşvik etmeyi ve hükümete daha güçlü bir kanıt temeli sağlamayı hedefliyor.
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı James Murray, "Çok uzun süredir çok sayıda insana ekstra destek olmadan raporlar veriliyor. Gerçekten ihtiyaç duydukları şey, işte kalmak veya güvenli bir şekilde işe dönmek için yardım. Çoğu zaman kapıları kapatan bir kağıt parçası, kapıları açan bir planın yerini tutamaz. Bu nedenle odağı insanları işten çıkarmaktan, işte kalmalarına veya hazır olduklarında geri dönmelerine yardımcı olmaya kaydırıyoruz" dedi.
Otuz Öncü kuruluş, yoğun işveren liderliğindeki 'sprint'lere katıldı. Önleme, işte kalma, işe dönüş ve veri toplama konularında en iyi uygulamalar üzerinde çalıştılar. Yetmiş kuruluş ve on bölgesel atölye çalışması (küçük ve orta ölçekli işletmeler dahil) bu bulguları test ederek Birleşik Krallık genelinde geniş bir kapsama ve girdi sağladı. Sprintlerin ardından işverenlerden gelen mesaj tutarlıydı: sonuçlara odaklanmalıyız, evrak ve sürece değil. Rapor, ortak sorumluluk ve daha iyi veri oluşturma ihtiyacını ortaya koyuyor.
Bu ilerleme, 3,5 milyar sterlinlik bir istihdam destek paketinin parçası. WorkWell (259 milyon sterlin destekli) 250.000 kişiye işte kalma veya işe dönme desteği sağlayacak. Connect to Work, 300.000 hasta veya engelli kişiye özel destek sunacak. Britanya genelinde 1.000'den fazla tam zamanlı Pathways to Work danışmanı görev yapıyor. Hükümet ayrıca etkili ve sürdürülebilir reform için daha fazla adım atmaya kararlı ve bu, bu yıl sonuçlanması beklenen Milburn ve Timms incelemeleri tarafından yönlendirilecek.
