Birleşik Krallık hükümeti, neslin en büyük emeklilik reformları için uygulama takvimini yayımladı. Bu kapsamlı plan, milyonlarca tasarruf sahibinin emeklilik birikimlerini artırmayı ve sektöre net bir yol haritası sunmayı hedefliyor.
Reformun merkezinde yer alan yeni 'Paranın Karşılığı' (Value for Money) çerçevesi, emeklilik fonlarının performans standartlarını yükseltmeyi amaçlıyor. İlk kez, emeklilik fonları getirilerini, maliyetlerini ve hizmet kalitelerini piyasadaki en iyi fonlarla karşılaştırmalı olarak ölçmek ve yayınlamak zorunda kalacak. Kötü performans gösteren fonlar kırmızı, iyi performans gösterenler ise yeşil olarak derecelendirilecek.
Performansı düşük olan fonlar iyileştirme yapmazsa, düzenleyici kurumlar uyum bildirimi gönderecek, para cezası kesebilecek veya ciddi durumlarda fonu kapatma yoluna gidebilecek. Bu şeffaflık sayesinde, ortalama bir tasarruf sahibinin 5 yılda 5.000 sterline kadar daha iyi bir getiri elde etmesi bekleniyor.
Yeni düzenlemeler kapsamında, 2028'den itibaren büyük emeklilik fonları (Master Trust'lar, büyük tek işveren fonları ve yeni işverenlere açık çok işverenli sözleşmeli fonlar) bu değerlendirmeleri tamamlayıp yayınlayacak. 2029'dan itibaren ise tüm işyeri emeklilik fonları bu kapsama alınacak.
Emeklilik Bakanı Torsten Bell, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "Görevimiz, özel sektör çalışanlarının aldığı emeklilik kalitesini kamu sektörü seviyesine çıkarmak. İlk kez, tasarruf sahipleri birikimlerinin iyi bir getiri sağlayıp sağlamadığını görebilecek," dedi. Bell, en iyi ve en kötü performans gösteren fonlar arasındaki farkın, 10.000 sterlinlik bir birikim için 5 yılda 5.000 sterline kadar çıkabileceğini vurguladı.
Hükümet ayrıca, ölçek politikası üzerine bir tartışma belgesi yayımladı. Bu politika ile daha az sayıda, daha büyük ve daha iyi emeklilik fonlarından oluşan bir piyasa oluşturulması hedefleniyor. Nisan 2030'dan itibaren, otomatik katılım fonlarının en az 25 milyar sterlinlik varlık yönetmesi veya 2035'e kadar bu seviyeye ulaşmak için güvenilir bir büyüme planına sahip olması gerekecek. Bu 'megafonlar' sayesinde daha düşük ücretler, daha yüksek getiriler ve daha çeşitlendirilmiş yatırımlar yoluyla tasarruf sahiplerinin getirilerinin artırılması bekleniyor.
Finansal Davranış Otoritesi (FCA) Genel Müdür Yardımcısı Sarah Pritchard, "Bu çerçeve, tasarruf sahiplerini ilk sıraya koyuyor. İlk kez, işyeri emeklilik fonları arasında tutarlı bir karşılaştırma yöntemi oluşturarak gerçekten önemli olan sonuçlarda şeffaflık sağlıyor," ifadelerini kullandı.
Reformun bir diğer ayağı olan varsayılan emeklilik uygulaması ile emeklilik yaşına gelen tasarruf sahipleri, birikimlerini güvenilir bir emeklilik gelirine dönüştürebilecek. Bireyler istedikleri takdirde farklı bir seçenek tercih edebilecek olsa da, sistem artık tasarruf sahiplerinin karmaşık finansal kararları tek başına almasına güvenmeyecek.
