Genç Britanyalılar, NEET sayılarındaki artışla mücadele etmek için hükümetin yerelleştirilmiş desteği artırmasıyla Hollanda tarzı istihdam desteğinden yararlanacak.
Önümüzdeki iki yıl içinde neredeyse 180 yeni Gençlik Merkezi açılacak ve bu merkezler eğitim, sosyal yardım ve istihdam desteğini koordine eden kapsamlı hizmetler sunacak. Bu, hükümetin geçen yıl Gençlik Merkezleri için standart bir plan uygulamasının ardından geldi; bu plan, merkezlerin sağlık, barınma ve refah desteği gibi temel kapsamlı hizmetleri içermesini, uluslararası modelleri ve Birleşik Krallık kanıtlarını dikkate alırken yerel ihtiyaçları ve ortaklıkları yansıtmasını sağlamak üzere tasarlandı.
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, Rotterdam'daki bu gençlik noktalarından birini ziyaret etti ve işverenlerle eğitimcilere Hollandalı gençler üzerindeki dönüştürücü etkileri hakkında konuştu.
Hollanda, dünyanın en düşük NEET oranlarından birine sahip - 18-24 yaş arası %4,9, Birleşik Krallık'ın %15,1'ine kıyasla.
Britanya'nın yeni Gençlik Merkezleri, gençlere futbol kulüpleri, toplum merkezleri ve kütüphaneler gibi çeşitli ortamlarda hayati destek sağlayacak. Hollanda'daki Jongerenpunt hizmetleri gibi bu merkezler, gençlerin ihtiyaç duydukları desteğe - ister CV danışmanlığı, ister barınma desteği veya ruh sağlığı desteği - tek bir noktadan erişebilecekleri tek durak noktaları olacak. Britanya'nın her yerel bölgesi artık bir Gençlik Merkezine sahip olacak ve 2029 yılına kadar 360 gençlik merkezi açılacak.
Gençlik noktaları, Hollanda sisteminin önemli bir parçası ve güçlü mesleki eğitim geçmişleriyle birlikte geliyor. Hollanda'da gençlerin yaklaşık %35'i teknik ve mesleki yolları izlerken, bu oran Birleşik Krallık'ta %22'dir. Hollandalı gençlerin yarısından fazlası 19 yaşına kadar iş yeri deneyimine sahipken, Birleşik Krallık'ta erken işgücü piyasasına katılım azalmaktadır.
Ziyareti sırasında Bakan, Hollanda'nın erken müdahale, yerel hesap verebilirlik ve aktif katılıma verdiği güçlü vurgu hakkında daha fazla bilgi aldı. Niteliksiz eğitimden ayrılan gençler destek almaya devam ederken, yerel yönetimler, işverenler, okullar ve istihdam hizmetleri uzun vadeli hareketsizliği önlemek için birlikte çalışıyor. Bakan, Birleşik Krallık'ta "herkes için bir yol" olan bir sistem kurma sözü verdi.
Hollanda'nın başarısı, Hollandalı gençlerin depresif belirtilerde dünyada ikinci sırada olmasına rağmen geliyor - doğrudan Birleşik Krallık'ın ardından - ve anksiyete bozukluklarını Britanya'nın biraz altında rapor ediyor. Resolution Foundation'a göre, Birleşik Krallık Hollanda'nın NEET oranına ulaşsaydı, bugün 600.000 daha fazla genç işte veya eğitimde olurdu.
Bu, farkın sağlık değil, ülkenin buna nasıl yanıt verdiği olduğunu güçlü bir şekilde gösteriyor; Hollanda sistemi insanları çok geç olmadan işe bağlı tutuyor.
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden şunları söyledi:
Hollanda'da hareketsizlik son çaredir, ancak biz çok sık gençlerin katılım veya destek olmadan işten çıkarıldığını ve yazıldığını görüyoruz.
Bu, gençlerimizi başarısızlığa uğratan bir sistem hatasıdır. "Her genç için bir yol olan yaklaşımlarından öğrenmeliyiz.
Yüzlerce yeni Gençlik Merkezi, Birleşik Krallık'ın tüm bölgelerinde genişleme ve Gençlik Garantimize yaptığımız 2,5 milyar sterlinlik yatırımla 200.000'den fazla iş ve çıraklık yaratacak, istihdam desteğini genişletecek ve on yıl içinde çıraklıkta en büyük reformları gerçekleştireceğiz.
Bu, bir milyondan fazla 16-24 yaş arası gencin eğitimde, istihdamda veya eğitimde olmadığı, 2021'den bu yana sayının neredeyse 250.000 arttığı ve yarısından fazlasının bir sağlık sorunu bildirdiği bir dönemde geliyor.
Bu rakamlar, hedefli eyleme duyulan ihtiyacın altını çiziyor; bu nedenle Hükümet, önümüzdeki üç yıl içinde 2,5 milyar sterlinle desteklenen büyük bir genç istihdam hamlesi gerçekleştiriyor; bu, yaklaşık bir milyon gence destek olacak ve 500.000'e kadar kazanma ve öğrenme fırsatı sunacak. Bu, gelişmiş çıraklık desteğini, daha fazla gencin işe girmesine yardımcı olurken, işletmelere altı aydır Universal Credit alan ve iş arayanları işe almaları ve eğitmeleri için daha büyük teşvikler sağlamayı içeriyor.
Ayrıca, küçük bir işletme tarafından işe alınan 16-24 yaş arası her yeni çalışan için 2.000 sterlinlik bir teşvik getirdik; ayrıca 21 yaş altı çoğu çalışan ve 25 yaş altı çıraklar için Ulusal Sigorta Katkıları kaldırıldı.
Bu mevcut destek, Bakan'ın Hollanda ziyaretinden elde edilen öğrenimlerle birleştiğinde, hükümetin Britanya'nın gençlerini ülkenin büyüme planını yönlendirecek iyi, üretken işlere yerleştirme misyonu için hayati önem taşıyor.
