Profesör Oliver Hauser, gerçek dünyada etki yaratma motivasyonuyla hareket eden bir akademisyen olarak, Kabine Ofisi bünyesindeki Değerlendirme Görev Gücü'nde (Evaluation Task Force) geçici bir görev üstlendi. Oliver, Exeter Üniversitesi'nde Ekonomi Profesörü ve Veri Bilimi ve Yapay Zeka Enstitüsü'nün (Institute for Data Science and Artificial Intelligence) Müdür Yardımcısıdır.
Hükümetle Çalışma Motivasyonu
Oliver, Değerlendirme Görev Gücü ile ilk olarak dış danışma paneli üyesi olarak çalışmaya başladı. Daha derin bir katılım arayışıyla gönüllü oldu ve haftada bir gün geçici görev yapmak üzere ekibe katıldı. Her iki tarafın esnekliği ve güveni sayesinde mümkün olan bu özel düzenleme, Oliver'ın hükümet sistemlerine ve kaynaklarına erişmesine ve ekibe tamamen entegre olmasına olanak sağladı. Oliver şunları söylüyor:
Akademisyen olmanın en sevdiğim yanlarından biri, zamanımı nereye harcayacağımı seçebilmem. Eğitim vererek ya da yeni bilgi üretmek için araştırma yaparak katkıda bulunmanın birçok yolu var. ETF'ye katılma motivasyonum, gerçek dünyada etki yaratmaya ve kamu sektörüne yardımcı olmaya destek olmaktı.
Oliver'ın Hükümetteki Çalışmaları
Oliver, bakanlıkların yeni yapay zeka araçlarını güvenli ve etkili bir şekilde benimsemesini desteklemek amacıyla bir yapay zeka kontrol listesi geliştiren hükümetler arası bir çalışma grubuna eş başkanlık yaptı. Ayrıca ETF ile birlikte, Magenta Kitap'a yeni bir ek yayımlayarak yapay zeka müdahalelerinin etkisini değerlendirmek için en iyi uygulama rehberliği sağladı. Bu kaynak, hükümet bakanlıklarının yapay zeka teknolojilerini benimseme güvenliğini ve güvenini artırmak için tasarlandı. Oliver ayrıca Kamu Hizmeti'ndeki çeşitli bakanlıklarda değerlendirme ve yapay zeka üzerine atölye çalışmaları ve ustalık sınıfları düzenledi.
Değerlendirme Görev Gücü Başkanı Lucie Moore şunları söyledi:
Oliver, ekiple geçirdiği süre boyunca son derece olumlu bir katkı sağladı. Meslektaşlarım, onunla çalışmayı hem heyecan verici hem de entelektüel açıdan teşvik edici olarak tanımladılar ve uzmanlığından çok şey öğrendiklerini vurguladılar. Ayrıca, geniş akademik bağlantı ağıyla bizi buluşturarak akademik içgörülere erişimimizi genişletti.
Akademisyenlere Tavsiyeler
Oliver, doktorası sırasında Davranışsal İçgörüler Ekibi ile çalışmıştı ve bu, Kamu Hizmeti ortamında yolunu bulmasına yardımcı oldu. Ancak, geçici bir görevin günlük gerçekleri yine de bir öğrenme eğrisiydi. Şu tavsiyelerde bulunuyor:
Bir hükümet geçici görevinde uyum sağlayabilmeli ve iş başında öğrenmeye hazır olmalısınız. Öncelikler hızla değişir, bu nedenle en fazla değeri nerede katabileceğinize odaklanmak önemlidir.
Oliver, geçici görev düşünen akademisyenleri açık fikirli, işbirlikçi ve esnek olmaya teşvik ediyor. İlgi alanları, devam eden çalışmalar ve yeni fikirler hakkında yöneticisiyle düzenli olarak görüşüyor ve her ikisi de yenilikçi yaklaşımları denemeye açık. Akademisyenlerin, kamu sektörünün ihtiyaçlarını dinleyip uzmanlıklarını kamu yararına kullanmaları halinde anlamlı bir değer katabileceklerini belirtiyor. Ancak:
Eğer tek bir teoriyi test etmek ya da sadece kendi araştırma gündeminizi ilerletmek gibi sabit bir fikirle gelirseniz, bir engel haline gelirsiniz. Bunun yerine, ekibin gerçekten neye ihtiyacı olduğunu anlamak için zaman ayırıp ardından yardım teklif ederseniz, bu çok daha iyi bir ilişki sağlar.
Etkinin yanı sıra, insanlarla konuşarak ve neyin değerli olduğunu anlayarak Kamu Hizmeti'nin nasıl çalıştığını öğrendim. Bu, akademiye geri götürebileceğim bir şey.
