Teknoloji Bakanı Liz Kendall, Birleşik Krallık'ın teknoloji sektöründe daha fazla kadının işe girmesi, kalması ve liderlik etmesine yardımcı olmak amacıyla 'Kadınların Teknoloji Sektöründe Yer Alması İçin Görev Gücü'nü (Women in Tech Taskforce) başlattı.
Görev Gücünün Hedefleri
Görev gücünün, Birleşik Krallık'ın teknoloji sektöründe çeşitliliği teşvik ederek ekonomik büyümeyi artırmak için kurulduğu belirtildi. Araştırmalara göre, kadınların teknoloji sektöründen ayrılmasının yıllık tahmini 2-3.5 milyar sterlin kayba yol açtığı kaydedildi. Görev gücünün, kadınların teknoloji sektörüne girmesini, sektörde kalmasını ve liderlik etmesini engelleyen bariyerleri kırmayı hedeflediği açıklandı. Tüm yetenek havuzunun harekete geçirilmesinin kapsayıcı büyümeyi, daha fazla inovasyonu teşvik edeceği ve sektörün tam pazar potansiyelini gerçekleştirmesine yardımcı olacağı vurgulandı.
Sektördeki Mevcut Durum ve İhtiyaç
Birleşik Krallık'ın teknoloji sektörünün geliştiği, ancak herkes için çalışmadığı ifade edildi. Her yıl, kadınların teknoloji sektöründen ayrılması veya var olmaması gereken engeller nedeniyle iş değiştirmesinin ekonomiye tahmini 2-3.5 milyar sterlin kayba mal olduğu bildirildi. Bilim, İnovasyon ve Teknoloji Bakanı Liz Kendall'ın bunu değiştirmek için kararlı adımlar attığı, bayrak taşıyıcı nitelikteki Kadınların Teknoloji Sektöründe Yer Alması İçin Görev Gücü'nün ilk toplantısını dün (15 Aralık Pazartesi) British Science Association'da gerçekleştirdiği duyuruldu.
Görev gücünün, teknoloji ekosisteminden önde gelen endüstri figürlerini ve uzmanları bir araya getirdiği kaydedildi. Bu ilk niteliğindeki girişimin, hükümete teknolojide çeşitliliği daha iyi desteklemek ve Birleşik Krallık'ın ekonomik büyüme için ihtiyaç duyduğu tam yetenek havuzuna, pazar fırsatlarına ve inovasyon kapasitesine erişmesini sağlamak için tavsiyelerde bulunacağı belirtildi.
Değişim ihtiyacının açık olduğu vurgulandı. Bilgisayar bilimi derecelerinde erkeklerin kadınlara oranının 4'e 1 olduğu, kadınların daha az yetenekli oldukları için değil, sistemik engeller nedeniyle teknolojiye girmeye, sektörde kalmaya veya liderliğe yükselmeye daha az eğilimli oldukları ifade edildi. 2023 Fawcett Society çalışmasının, teknolojideki erkeklerin %20'sinin kadınların doğuştan bu rollere daha az uygun olduğuna inandığını bulduğu aktarıldı.
Mevcut hızda, teknolojide kadınların eşit temsile ulaşmasının 283 yıl alacağı, kadınların kurduğu start-up'ların erkeklerin kurduğu start-up'lara göre 5.9 kat daha az fon aldığı, buna rağmen yatırım getirisinde %35 daha yüksek performans gösterdiği kaydedildi.
Görev Gücünün Çalışma Alanları
Kadınların Teknoloji Sektöründe Yer Alması İçin Görev Gücü'nün eğitim, eğitim ve kariyer ilerlemesindeki engelleri belirleyip ortadan kaldıracağı açıklandı. Hükümet ve endüstri için yan yana uygulanacak pratik çözümler geliştireceği, çeşitliliği teşvik eden ve oyun alanını düzleştiren politikalar şekillendireceği ve Birleşik Krallık genelinde kadınlar için fırsatları genişleterek sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik büyümeyi teşvik edeceği belirtildi.
Teknoloji Bakanı Liz Kendall'ın şunları söylediği aktarıldı: "Teknoloji herkes için çalışmalı, bu yüzden hâlâ çok fazla insanı geride tutan engelleri kırmak ve gerçek bir fark yaratan pratik çözümlerde endüstriyle ortaklık yapmak için Kadınların Teknoloji Sektöründe Yer Alması İçin Görev Gücü'nü kurdum. Bu benim için derinden önemli. Kadınlar teknolojide bir rol üstlenmeye ve masada bir sandalyeye sahip olmaya teşvik edildiğinde, sektör daha temsili kararlar alabilir, herkese hizmet eden ürünler inşa edebilir ve ekonomimizin ihtiyaç duyduğu inovasyonu ve büyümeyi kilidini açabilir."
Görev Gücünün Kuruluşu ve Üyeleri
Görev gücünü kurmanın ilk adımlarından biri olarak STEMETTES'in kurucusu Anne-Marie Imafidon'un Kadınların Teknoloji Elçisi olarak atandığı ve bu rolde Bakan ile birlikte görev gücüne liderlik edeceği duyuruldu.
Görev gücünün, Ivee, Starling Bank, Peanut ve Koru Kids dahil olmak üzere öne çıkan kadın liderliğindeki Birleşik Krallık teknoloji şirketlerinin başarısını tekrarlamayı hedefleyeceği ve 187 milyon sterlinlik TechFirst beceri programı ve Bölgesel Teknoloji Güçlendirici programı gibi Birleşik Krallık'ta teknoloji yeteneğini geliştirmek ve desteklemek için tasarlanan önemli DSIT girişimlerini tamamlayacağı bildirildi.
Kadınların Teknoloji Sektöründe Yer Alması İçin Görev Gücü'nün kurucu üyeleri şu şekilde açıklandı: Liz Kendall (Bilim, İnovasyon ve Teknoloji Bakanı), Dr. Anne-Marie Imafidon (STEMETTES Kurucusu), Allison Kirkby (BT Group CEO'su), Anna Brailsford (Code First Girls CEO'su ve Kurucu Ortağı), Francesca Carlesi (Revolut UK CEO'su), Louise Archer (Eğitim Enstitüsü Akademisyeni), Karen Blake (Teknoloji Kapsayıcılık Stratejisti, Tech Talent Charter Eski Eş-CEO'su), Sue Daley OBE (techUK Teknoloji ve İnovasyon Direktörü), Vinous Ali (StartUp Coalition Başkan Yardımcısı), Charlene Hunter (Coding Black Females Kurucusu), Dr. Hayaatun Sillem (Royal Academy of Engineering CEO'su), Kate Bell (TUC Genel Sekreter Yardımcısı), Amelia Miller (ivee Kurucu Ortağı ve CEO'su), Dr Ismini Vasileiou (East Midlands Siber Güvenlik Kümesi Direktörü), Emma O’Dwyer (Uber Kamu Politikaları Direktörü).
Eğitimdeki Destekler
Daha fazla kadını teknoloji kariyerlerine teşvik etmenin sınıfta başladığı ve bu nedenle hükümetin, daha fazla kızın teknoloji becerileri geliştirmesine ve teknolojide gelecek bir kariyer düşünmesine yardımcı olmak için dönüm noktası niteliğindeki TechFirst beceri programını hayata geçirdiği belirtildi.
Bu, hükümetin yeni müfredatın her gencin temel dijital ve AI becerilerini öğrenmesini sağlayacağını açıklamasıyla geldiği, onları teknolojide kariyer kapılarını açmak için ihtiyaç duyulan yeteneklerle donattığı kaydedildi. Hükümetin STEM Elçileri Programı ve Ulusal Bilgisayar Eğitimi Merkezi'nin 'Ben Aitim' programına daha geniş desteğiyle, ülke genelindeki kızlara teknolojide sahip olabilecekleri potansiyel kariyerleri gösterdiği ifade edildi. Görev gücünün, teknoloji iş gücündeki temsiliyeti artırmak için planlarla bu önlemlerin üzerine inşa edeceği duyuruldu.
