Hükümet, İngiltere ve İrlanda Cumhuriyeti tıp mezunları ile NHS'te önemli süre çalışmış doktorların uzmanlık eğitiminde önceliklendirilmesi için acil yasama önerisiyle BMA sendikasına bir teklif sundu. Teklif kabul edilirse, 2026 alımından itibaren uygulanacak ve mevcut başvuru sahipleri yararlanacak.

Teklifin Ana Unsurları

Teklif, asistan doktor grevlerini kalıcı olarak sonlandırmayı amaçlıyor. Acil yasama, İngiltere mezunlarını göz ardı eden tıkanmış işe alım sistemini düzelterek bu yılki başvurulara fayda sağlayacak. BMA, hükümetin grev yetkisini uzatma teklifine rağmen Noel grevlerini iptal etmeyi reddetti.

Diğer Önlemler

  • 4000 ek uzmanlık eğitim yeri oluşturulacak, bunun 1000'i bu yıla alınacak.
  • Sınav ücretlerinin geri ödenmesi gibi maliyet önlemleriyle asistan doktorların masrafları karşılanacak.
  • Yarı zamanlı çalışma ödeneği %50 artırılarak 1500 sterline çıkarılacak.

Her grev turunun NHS'e yaklaşık 250 milyon sterline mal olduğu belirtildi. Acil yasamanın yürürlüğe girmesi, BMA ve üyelerinin teklifi kabul etmesine bağlı; grevler devam ederse 4000 ek eğitim yeri sunulamayacak.

Hükümet, BMA'ya Noel grevlerini iptal etmesi karşılığında grev yetkisini uzatma teklifinde bulundu, ancak BMA liderliği bu uzlaşmayı reddetti. BMA, önümüzdeki hafta karar vermeden önce kısa, gayri resmi bir anket yapacak.

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı'nın Açıklamaları

Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanı Wes Streeting, "Doktorlar benden işler konusunda, özellikle yurtdışından haksız rekabete karşı harekete geçmemi istedi; bu kapsamlı teklif, asistan doktorlara daha fazla iş sağlayacak, İngiltere'de eğitim görmüş mezunları önceliklendirecek ve asistan doktorların ceplerine para koyacak" dedi. Streeting, teklifin kabul edilmesi halinde grevlerin sona ereceğini, ancak BMA liderliğinin Noel grevlerini iptal etmeyi reddetmesinin "BMA'nın uzun tarihindeki en utanç verici olaylardan biri" olduğunu ifade etti.

Mevcut Durum ve Rekabet Oranları

NHS'te rekor sayıda doktor çalışıyor, ancak eğitim darboğazları da rekor seviyede. Uluslararası başvuruların artmasıyla İngiltere mezunları, yerler için rekor rekabetle karşı karşıya ve birçoğu işsiz kalıyor. Uzmanlık sonrası yerler için rekabet oranları 2019'dan bu yana %150 arttı: 2019'da yer başına 1.4 başvuru, 2025'te 3.5 başvuru olarak kaydedildi. 2019'da 9.000 yer için 12.000 başvuru varken, 2025'te yaklaşık 10.000 yer için 30.000'den fazla başvuruya ulaşıldı.

Hükümet reformları, başvuru sırasında GMC kaydı gerektirerek ve başvuruları beş uzmanlık eğitimi başvurusuyla sınırlayarak bu yıl başvuruları %11 azalttı. Ancak, sistem hâlâ önceki hükümetin yurtdışı başvuruları artıran değişikliklerine rehin; başvurular düşse de, toplam başvuru sayısı geçen yıla göre %16 daha yüksek.

Reformların Uygulanması ve Uluslararası Mezunlar

İngiltere ve İrlanda Cumhuriyeti mezunları, temel eğitim için de önceliklendirilecek. Reformlar, Yeni Yıl'da acil birincil yasamayla hayata geçirilecek, böylece mevcut başvuru sahipleri değişikliklerden yararlanabilecek. Planlar, uluslararası eğitimli personeli dışlamayacak; onlar hâlâ başvurabilecek ve NHS'e yeni, hayati beceriler getirmeye devam edecek. NHS, olağanüstü uluslararası eğitimli mezunlardan yararlanacak, ancak küresel rekabetin yoğun olduğu bir dönemde, uluslararası mezunlara aşırı bağımlı olmayan sürdürülebilir bir işgücü sağlamak hedefleniyor. Vergi mükellefleri her yıl 4.3 milyar sterlin tıp eğitimine harcıyor ve bu yatırım daha iyi korunacak.

BMA teklifi kabul ederse, işe alım sistemindeki değişikliklere ilişkin ayrıntılar açıklanacak.