Greene King, Severn Trent ve diğer önde gelen İngiliz şirketleri, merkezi ve yerel hükümetle birleşerek Batı Midlands'daki bakım mezunları, eski hükümlüler ve ruh sağlığı sorunları olan gençlerin kaliteli işlere yerleşmesine yardımcı oluyor.
Ortaklık kapsamında şirketler, bu geçmişe sahip 500 kişiye daha iş fırsatı sunmayı hedefliyor (yüzde 20 artış) ve başarılı girişimler ulusal çapta yaygınlaştırılarak her yıl binlerce kişiye destek sağlanacak.
Ekonomik Hareketsizlik Ortaklığı, bölgede güçlü varlığı olan 12 şirketi, beş hükümet departmanını ve Batı Midlands Birleşik Otoritesi'ni bir araya getiriyor. Ortaklık, amaç odaklı iş dünyası yardım kuruluşu ReGenerate tarafından destekleniyor ve iş bulmakta zorlanabilecek kişilere yardımcı olmak için iş dünyasının gücünü kullanıyor. Bu kişiler arasında bakım mezunları, cezaevinden çıkanlar veya ruh sağlığı sorunları olan gençler yer alıyor; şirketler bu 'gizli yetenek' grubunun genellikle oldukça yetenekli ve sadık çalışanlar olduğunu belirtiyor.
Başbakanlık Müsteşarı Darren Jones, ortaklığı Coventry'deki Severn Trent Akademisi'nde duyurdu. Jones, burada bakım sisteminden iş hayatına geçişi desteklemek için iş deneyimi stajları sunan şirkette çalışan bakım mezunlarıyla bir araya geldi. Ayrıca kariyerlerinin başında olan ve Akademi'de beceri geliştiren genç çıraklarla da görüştü. Etkinliğe, İngiltere işgücünün yüzde 1'ini istihdam eden Amazon, John Lewis, Severn Trent, Keir Construction ve Greggs gibi büyük işverenlerin temsilcileri katıldı.
Darren Jones, Başbakanlık Müsteşarı, şunları söyledi: 'İnsanlara beceri kazandırmaya odaklanmak harika çünkü ülke genelinde çok fazla kullanılmamış potansiyel var. İnsanlara doğru zamanda doğru fırsatı vermek hayatlarını değiştirebilir. Bu, onlar için iyi - hem mali durumları hem de ruh sağlıkları için. Ancak ülkemiz için de iyi, eğer insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olabilirsek - geçmişleri ve yaşadıkları zorluklar ne olursa olsun. Bu nedenle, Batı Midlands'da Ekonomik Hareketsizlik Ortaklığı'nı başlatmaktan heyecan duyuyorum; böylece inşa ettiğimiz Britanya bu oluyor.'
Pilot uygulamalar, Batı Midlands'da neyin işe yaradığını ve Birleşik Krallık genelinde ölçeklendirilebilecek çözümleri belirlemeye yardımcı olacak. Bunlar şunları içeriyor:
- Yapay zeka aracı: Timpson ve Cook Foods gibi ortak işletmelerin içgörüleri ve en iyi uygulamalarıyla eğitilen bu araç, işverenlerin gizli yetenekleri nasıl ve neden istihdam edeceklerini daha iyi anlamalarına yardımcı oluyor, sorularına kişiselleştirilmiş yanıtlar veriyor ve onları en alakalı bilgi ve destek kaynaklarına yönlendiriyor.
- Ortak yetenek havuzu: Batı Midlands İş Merkezi Plus, Severn Trent ve Amazon, ortaklık şirketleri arasında paylaşılan bir yetenek havuzu oluşturuyor; bu sayede gizli yetenek, bir işverendeki stajdan diğerinde uygun bir işe hızlı bir şekilde yönlendirilebiliyor.
- Sektöre Dayalı İş Akademisi Programları (SWAP'ler): İş Merkezlerindeki başarısının ardından hükümet, ortaklıkla birlikte Batı Midlands dahil kapalı bir cezaevinde SWAP'leri test etme seçenekleri geliştirecek. Ayrıca, bu fikirlerin ulusal etki yaratması için Batı Midlands dışındaki açık bir cezaevinde de SWAP'ler denenecek.
Başbakanlık Müsteşarı ayrıca, Severn Trent'in bakım mezunları için istihdam yolunun bir parçası olarak işe alınan birkaç mevcut çalışanla da görüştü. Şirket, Birmingham Havalimanı ile birlikte ortaklığı oluşturan kilit bölgesel işletmelerden biri.
Ortaklık, geçen yıl başlatılan Etki Ekonomisi Ofisi'nin çalışmalarına dayanıyor. Bu ofis, hükümetin amaç odaklı işletmeler, etki yatırımcıları ve hayırseverlerle ortaklık kurmasına ve etki ekonomisini büyütmesine yardımcı olarak Birleşik Krallık'ın en büyük sosyal, çevresel ve ekonomik zorluklarından bazılarını ele alıyor. Kabine Ofisi'nde bulunan Etki Ekonomisi Ofisi, etki ekonomisiyle bir arayüz görevi görerek hükümetin hayırseverlik, etki yatırımcıları ve amaç odaklı işletmelerle ortaklık kurmasına ve teslimat yapmasına yardımcı oluyor.
Geçtiğimiz hafta Severn Trent, Hükümet'in Gençlik Garantisi programının en son destekçisi oldu. Premier League, Channel 4 ve Pinewood Studios'un da destekçileri arasında yer aldığı bu program, her gence kazanma veya öğrenme şansı vermeyi amaçlıyor. Şirket, Midlands genelinde gençler için 400 istihdam fırsatı yaratıyor.
Ed Boyd, ReGenerate CEO'su, şunları söyledi: 'Uzun süredir bakım mezunları, eski hükümlüler ve ruh sağlığı sorunları olan gençler işgücü piyasasının kıyısında tutuldu - oysa işletmeler onları işe aldıklarında fayda sağlıyor; genellikle yetenekli, çalışkan ve değerli ekip üyeleri kazanıyorlar. Bu ortaklıktaki herkes, 5 hükümet departmanından 12 büyük işletmeye kadar bu gerçeğin farkında. İşe alım uzmanlarını destekleyen bir yapay zeka aracından şirketler arasında fırsatları paylaşmanın bir yoluna kadar her şeyi birlikte inşa etmek çok heyecan verici; böylece potansiyel bir çalışanın kariyerini inşa ederken İş Merkezi'ne geri gönderilme sayısı azalıyor. Bu ortaklık, yalnızca bu yıl Batı Midlands'da gizli yetenek için 500 daha fazla iş fırsatı yaratmayı planlıyor ve 2027'de Birleşik Krallık genelinde genişletmek için sabırsızlanıyoruz.'
Richard Parker, Batı Midlands Belediye Başkanı, şunları söyledi: 'Batı Midlands'da işsiz olan yaklaşık 600.000 kişi var ve çoğu fırsatlardan tamamen dışlanmış hissediyor. Bakım mezunları, cezaevinden çıkanlar, mücadele etmiş gençler - bunların hepsi çalışmak, bir gelecek inşa etmek isteyen ancak başkalarının karşılaşmadığı engellerle karşılaşan insanlar. Bu hem ahlaki bir başarısızlık hem de ekonomik bir başarısızlık çünkü işten uzak tutulan her kişi, ekonominin kaçırdığı bir yetenektir. Bu zorluk, hükümetin veya iş dünyasının tek başına çözmesi için çok büyük. Ancak yerel kurumlar, merkezi hükümet ve amaç odaklı işletmeler, sonradan akla gelen bir şey olarak değil, başından itibaren gerçek ortaklar olarak çalıştığında gerçek değişim mümkün hale gelir. İşte Ekonomik Hareketsizlik Ortaklığı tam olarak bunu yapıyor ve bölgemiz bunu kanıtlamak için doğru yer. Burada inşa ettiğimiz şeyin, Britanya'nın bu zorlukla ülke genelinde nasıl başa çıktığını şekillendirebileceğine kararlıyım.'
James Jesic, Severn Trent CEO'su, şunları söyledi: 'Severn Trent'te, işe yönelik engelleri kaldırmanın ne kadar fark yarattığını ve fırsatlar yaratmanın ihtiyacı olanlar için gerçekten hayat değiştirebileceğini ilk elden gördük. Ekonomik Hareketsizlik Ortaklığı aracılığıyla daha büyük bir şey inşa etmekten ve iyi iş dünyası yardım kuruluşu ReGenerate ile birlikte çalışarak hükümeti ve iş dünyasını bir araya getirip gerçek, anlamlı bir değişim yaratmaktan gurur duyuyoruz. Bugünkü lansman sadece bir başlangıç; Batı Midlands'da başlayanın, Birleşik Krallık genelinde gizli yetenek istihdamının geleceğini şekillendirmeye gerçekten yardımcı olacağına kararlıyız.'
