İngiltere'de milyonlarca bakım çalışanı, yetişkin sosyal bakımı için ilk kez hayata geçirilecek Adil Ücret Anlaşması kapsamında oluşturulacak yeni bir organ aracılığıyla ücret ve çalışma koşulları müzakerelerinde temsil edilecek.

Yıl sonuna kadar kurulması planlanan Yetişkin Sosyal Bakım Müzakere Organı, sendikalar ve işverenleri bir araya getirerek sektör adına müzakere yürütecek. Bu organ aracılığıyla bakım sağlayıcıları ve çalışanlar, düzenli müzakere sürecinde ücret, çalışma koşulları ve istihdama ilişkin diğer konularda oy hakkına sahip olacak.

Organ, 2027'nin başında atanacak bağımsız bir başkan tarafından yönetilecek. İlk Adil Ücret Anlaşması, sektördeki 1,5 milyon kişi için on yıllardır süregelen düşük ücret ve güvencesizliğe son verecek bir dönüm noktası olarak görülüyor.

Anlaşma, 2028-29'daki ilk uygulama için 500 milyon sterlin ile destekleniyor. Bu kaynak, bakıcıların yerel olarak istihdamını ve elde tutulmasını artırırken ekonomiyi büyütmeyi, yaşam standartlarını yükseltmeyi ve herkes için fırsatlar yaratmayı hedefliyor.

Bakımdan Sorumlu Devlet Bakanı Stephen Kinnock, "1,5 milyon şefkatli, özverili ve çalışkan bakıcımız hayati bir hizmet sunuyor. Çok uzun süredir bu iş gücü göz ardı edildi ve unutuldu. Bu hükümet sayfayı çeviriyor. Bakıcılara ses ve adil bir anlaşma veriyoruz" dedi.

İlk müzakere turu Nisan 2027'de başlayacak ve ilk anlaşma Nisan 2028'e kadar yürürlüğe girecek. Adil Ücret Anlaşması'nın yanı sıra hükümet, Bakım İş Gücü Yolu'nun 3. bölümünü tanıtarak yetişkin sosyal bakımında ilk evrensel kariyer yapısını oluşturmaya devam ediyor. Bu kapsamda bakım teknoloji uzmanları ve aktivite koordinatörleri gibi 10 yeni rol kategorisi ekleniyor.

Değişiklikler, hükümetin Ulusal Bakım Hizmeti oluşturma misyonunun bir parçası ve 2028-29'da yetişkin sosyal bakımı için sağlanan 4,6 milyar sterlinlik ek finansmanı takip ediyor.