Öncelikle, bugün bu etkinliği düzenleyerek bizi bir araya getiren Business in the Community'ye (BITC) çok teşekkür ediyorum. Harika işler çıkarıyorsunuz. Bunu kendi seçim bölgem Southampton'da bizzat gördüm ve burada olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Bunun birçok nedeni var, ama esas olarak bu çalışma benim için kişisel. Ben, Southampton'ın en yoksul mahallelerinden birinde ücretsiz okul yemeği ile büyüdüm. Çevremizdeki topluluk zengin değildi, ama daha önemli bir şey açısından zengindi: birbirine sahip çıkan insanlar.
Bu erken deneyim bana kalıcı değişimin yalnızca bir hükümet dairesinden gelmediğini öğretti. Soruna daha yakın olan insanlarla, birlikte ve amaç doğrultusunda inşa edilmesi gerekiyor. Bu inanç beni 14 yılı aşkın süre yerel yönetimde görev almaya ve sonunda Southampton Şehir Meclisi'ne liderlik etmeye yönlendirdi. Kamu hizmetlerinin, üçüncü sektör ve özel sektörün, işletmelerin ve toplulukların aynı yönde hareket etmesiyle nelerin mümkün olduğunu gördüm.
Ayrıca sistemin bunu her zaman kolaylaştırmadığını da biliyorum. Parçalı finansman, kısa vadeli döngüler ve çalışma alışkanlıkları, gerçek ortaklık yerine genellikle hizmet satın almaya yöneliyor. Bu hükümet bunu değiştirmeye kararlı. Hükümetin merkezinde yeni bir yer temelli birim oluşturmaktan yerel odaklı bütçeleri desteklemeye kadar doğrudan yerlere yatırım yapıyoruz. Pride in Place programı bunun harika bir örneği. Önümüzdeki on yıl boyunca, uzun süredir göz ardı edilen ve geride bırakılan 300'den fazla topluluğa 6.000.000.000 £ aktaracak. Program, toplulukları yatırım planlarının sürücü koltuğuna oturtacak; yerel halk ne tür bir değişim görmek istediklerine karar verecek ve bunu gerçekleştirmenin bir parçası olacak.
Bunlar kademeli ayarlamalar değil. Hükümet merkezinin hizmet ettiği yerlerle ilişkisinde temel bir zihniyet değişimini temsil ediyorlar. Bu nedenle bu tür zirveler çok önemli; çünkü ortaklık içinde çalıştığımızda iyi bir şey harika bir şeye dönüşebilir. İşletmelerin hayır kurumları, hükümet ve toplum hizmetleriyle yan yana çalışarak mahallelerimizi, şehirlerimizi ve ülkemizi iyileştirdiğini bizzat gördüm. Bugün birbirimizden öğrenmek, işe yarayanı ve yaramayanı paylaşmak ve karşılaştığımız engelleri nasıl aşabileceğimizi anlamakla ilgili. Hükümet, bunu kolaylaştırmada üzerine düşeni yapmaya hazır; böylece birlikte, insanlar ve toplulukları için somut farklar yaratan sosyal ve ekonomik sonuçları en üst düzeye çıkarabiliriz.
Bu nedenle bu hükümet Etki Ekonomisi Ofisi'ni kurdu. Hayırseverlik, etki yatırımı ve amaç odaklı işletmelerin büyümesi için koşulları yaratmayı ve bunların birbirleriyle ve hükümetle ortaklık kurmasını kolaylaştırmayı hedefliyoruz. Bu çalışmanın önemli bir özelliği, toplulukları ihtiyaç duydukları altyapı, sermaye ve yetenekle daha iyi buluşturmayı amaçlayan yeni bir yer yaklaşımıdır.
Bir köşe dükkanında çalışarak büyüyen biri olarak, yerel işletmelerin genellikle topluluklarımızın kalbi olduğunu biliyorum. Bir hükümet olarak, işletmelerin yalnızca bağışçı olarak görülmediği, aynı zamanda olumlu değişimin motorunun bir parçası olduğu bir etki ekonomisi yaratmak için endüstrilerimizle çalışmak istiyoruz. Bugün burada bulunan işletmelerin çoğu bu rolü zaten üstleniyor; gıda güvensizliğinden okullarla işbirliği yaparak okuryazarlığı geliştirmeye ve çok daha fazlasına kadar mahallelerinin karşı karşıya olduğu büyük sorunları ele almak için yerlere yatırım yapıyorlar. Business in the Community'nin geçen yılki kitap kampanyasının, iş dünyasının yoksul topluluklardan 20.000'den fazla çocuğu desteklemesini sağladığını biliyorum; buna eski okulum da dahil, bunu görmek harikaydı ve yarattığı dönüşüm inanılmaz.
İş liderleri, mahallelerimiz geliştiğinde ekonominin de geliştiğini anlıyor. Bu nedenle, işletmelerin yerel, yer odaklı çözümleri yönlendirmede kilit bir rol oynaması hem heyecan verici hem de çok önemli. Başbakanlık Müsteşarı ve ben bunu doğru yapmaya tutkuyla bağlıyız ve Etki Ekonomisi Ofisi aracılığıyla hükümet genelinde koordineli bir çaba yürütüyoruz. İnsanların ve yerlerin potansiyelini en üst düzeye çıkaran uzun vadeli, yerel odaklı çözümleri desteklemek için işletmeler ve hükümet arasında ortaklıklar kurmak istiyoruz.
Batı Midlands'da tam olarak olan bu; bölgenin en büyük işverenlerinden bazıları, Greene King ve Severn Trent gibi, hükümet ve hayır kurumlarıyla ortaklık kurarak yerlerdeki gizli yeteneklere fırsatlar sunuyor. Doğal olarak iş bulmakta zorlanan insanlar... Bu ortaklık, bakım sonrası gençlerin, eski hükümlülerin ve ruh sağlığı sorunları olan gençlerin yeni beceriler öğrenme ve tam potansiyellerine ulaşma fırsatına sahip olmalarını sağlamaya odaklanıyor. Bu, işletmelerin yalnızca ekonomik büyümeyi teşvik etmekle kalmayıp aynı zamanda topluluklarımız için daha iyi sosyal sonuçlar yaratmaya yardımcı olduğu, yerde bir ortak olarak çalışmasının harika bir örneği.
Şimdi görev, bu örnekleri istisna değil norm haline getirmek. Peki tüm bunlar neden bu kadar önemli ve neden şimdi önemli?
Giderek parçalanan ve kutuplaşan bir toplumda yaşıyoruz; sisteme olan güvenin en düşük seviyede olduğu bir dönem. İnsanların kapı eşiğinde bana kendileri ve aileleri için daha iyi bir gelecek umudunu yitirdiklerini ve mahallelerini artık tanımadıklarını söylemeleri yürek parçalayıcı. Hiçbir topluluğun geride bırakıldığını hissetmemesini sağlamak istiyorum. Pride in Place programının bu kadar önemli olmasının nedeni bu. Yerel insanları topluluklarında değişiklik yapmaları için güçlendirerek anı yakalamalıyız.
Tüm Pride in Place topluluklarına, mahallelerinde gerçek bir fark yaratacak projelere harcamak üzere önümüzdeki 10 yıl boyunca her yıl 2.000.000 £ verildi. Bu parayı nasıl harcayacakları, bir yer şampiyonu olarak milletvekillerinin desteğiyle onlara kalmış. Southampton'daki Millbrook bölgesinde kendi topluluğumla çalışan bir milletvekili olarak, yakın zamanda başkanımızı ve bir mahalle kurulunu atadık; bu kurul, topluluğumuzu dönüştürme misyonunda birleşmiş en harika bireyleri bir araya getirdi. Şimdiden yarattığı etkiyi görmek inanılmaz ve daha yüzeyi yeni kazıyoruz.
Ben de birçok milletvekili meslektaşım gibi, bu etkiyi yerel işletmeler ve diğer kilit ortaklarla birlikte en üst düzeye çıkarma, Business in the Community Pride in Place ortaklığı gibi mevcut çalışmalara değer katma potansiyeli konusunda heyecanlıyım. Ayrıca mahalle kurullarına büyük fırsatlar sunduk.
Bugünü sizlere bir meydan okumayla kapatmak istiyorum. Sonuçta varılacak yer, kim olursanız olun, geçmişiniz ne olursa olsun, tam potansiyelinize ulaşma fırsatına sahip olduğunuz, gelişen topluluklar ve yerlerdir. Siz, işletmeniz, hayır kurumunuz veya kuruluşunuz bu değişimin bir parçası olmak ve etkisini en üst düzeye çıkarmak için ne yapabilir? Yerlerde gurur yaratmak yalnızca topluluklarımıza bağlı olamaz. Bu, hepimizin birbirimizin başarılı olmasına yardımcı olmak için birlikte çalışması ve ortaklık yoluyla ülke genelinde canlı yerler yaratmasıyla ilgilidir - insanların evim demekten gurur duyduğu yerler. Hükümetle çalışmaya gelin ve bu değişimin bir parçası olalım.
Teşekkür ederim.
